10月11日-12日，县法院召开领导干部读书会，回顾总结今年以来的工作情况，深入分析存在的问题，部署落实下阶段工作举措。县法院班子成员、部门负责人参加了会议。会上，各部门分别汇报了各自的工作情况，各分管领导进行了点评。

据了解，截止今年9月底，县法院共受理各类诉讼案件4358件，结案4123件，未结案764件，收案数同比上升43.12%，结案数同比上升53.50%，未结案数同比上升17.36%。共受理执行案件1924件，结案1700件，未结案424件，收案数同比上升36.55%，结案数同比上升40.38%，未结案数同比上升14.59%。

会上，胡恩胜院长指出当前法院工作面临审判质效整体形势不容乐观、案件质量和效率亟待加强、各审判业务部门之间发展不均衡现象突出等三个方面的问题，在今年剩下的时间里，各部门要针对落后的考核指标，深刻分析原因，采取措施加以改进。

关于下阶段，胡恩胜强调要抓好四方面工作。

要抓好审判执行，提升质效水平。审判执行工作是法院工作的第一要务，评价一个法院工作的好坏，目前主要的评判标准就是质效评估数据。现在已经是形势逼着我们必须要做，并且要加快脚步去做。接下来的两三个月时间，各业务庭负责人要切实担负起责任，认真对照新要求，急起直追，把工作抓紧、落实到位，进一步提升审判质效水平。

要强化内部管理，做到令行禁止。首先要做到令行禁止。不久前出台了几项规章制度，如司法作风巡查、人民陪审员办公室管理等制度。今后每个月都要进行通报，并且要通报到部门，甚至到人，各部门负责人都要引起高度重视。其次，各位中层干部要以身作则，率先垂范，认真履行一岗双责，着力抓好队伍管理。各中层干部要正确认识和行使手中的权力，切实做到严于律已，时时鞭策自己，带头维护司法公正。要毫不含糊地抓好本部门的廉政工作，杜绝违法违纪现象的出现。要把管理的触角更多的深入到事前、事中的各个方面，而不仅仅局限在事后的亡羊补牢，吸取教训。

要提前做好考核迎检准备工作。对于年终考核工作，每一个部门都要进行认真对待、细致准备。要吃透文件精神，把考核要求细化落实到每个人。要对照各项考核指标，提前准备，有的放矢，对症下药，进行最后的冲刺，争取各项硬指标不丢分或者少丢分，加分项目多拿分。

要高度重视涉诉信访问题。审判执行工作，必须要有主动性、规范性，更要有政治敏锐性。要多做调解工作，妥善把握工作节奏，尽可能地寻求解决问题的适合方式方法，避免矛盾激化引发新的上访。各信访包案领导、责任人要对所包案的信访案件，进行一次深入的分析研究，特别是社会影响面较大、容易引发群体性上访事件的信访案件，要及时与县委县政府、有关乡镇(街道)进行沟通联系，严格落实化解和稳控措施。各部门要对照工作职责，进一步加强突发事件应对和安全防范工作，着重加强对审判办公场所、车辆的巡查管理，全面做好维护社会稳定工作。